民宿管家、研学旅行指导师、机器人工程技术人员……随着经济社会发展和产业升级，新职业不断涌现。与此同时，新职业信息发布机制也日渐完善和成熟。新职业信息发布制度的发展历史是怎样的，发布的新职业都有哪些特点，新职业信息发布制度带给就业市场哪些利好，给年轻人找工作带来哪些期待，围绕这些问题，记者进行了采访。

新职业信息发布制度

都有哪些“新知识”

了解新职业发布制度之前，要先知道何为新职业。据介绍，新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的，经济社会发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。

何为新职业发布制度？它是在系统总结长期以来我国经济社会发展、劳动者就业创业和职业教育培训等实践工作基础上建立起来的，是建立科学规范的职业分类体系的重要途径，是建立动态调整的职业分类机制的有效措施。

新职业信息发布制度发轫于1995年，当时由国务院40多个部委（局）组织近千名专家学者对当时的社会职业进行划分和归类。

随着我国经济社会发展、科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式不断涌现，新职业也随之不断出现并发展起来，特别是一批和大数据、互联网相关的新职业大批涌现，并且就业人群数量庞大。这些新职业亟待在国家层面上予以认可、规范，正是在这样的背景下，新职业发布制度应运而生。

2004年，我国首次发布新职业，至2009年共发布了十二批次120多个新职业。随着我国在2010年启动职业分类大典修订工作且在2015年完成修订并颁布新版国家职业分类大典，新职业持续“上新”，新职业发布工作制度也一直在坚持和完善。

相关业内人士表示，国家对新职业进行征集、规范，并加以公布，可以提升新职业社会认同度、公信力，满足人力资源市场的双向选择需要，从而促进劳动者就业创业。同时，也有利于引领职业教育培训改革和相关产业发展。

新职业信息发布

都“上新”了哪些“新职业”

新职业是社会经济和技术发展的产物，它们不仅反映了时代的变迁，更预示了未来的就业趋势和发展方向。

随着我国新产业、新业态、新技术、新模式的迅猛发展，新职业在近5年如雨后春笋一般，大批涌现出来并得到国家层面的确认和规范，尤其是一些和数字经济、绿色经济、国家重点战略需求、生活服务、专业技术等相关的新职业发展迅猛，从业人数多，社会关注度高。

85后李孟轩之前在江苏昆山一家智能制造企业担任工程师，多年生产线前后端的岗位历练，让他有底气辞职创业成立一家数字科技服务公司，主要为行业内的制造企业提供“智能工厂”数字化解决方案。而他的身份也由工程师转换成了“数字化解决方案设计师”。

“其实原来在企业的时候我就一直负责整个生产线的智能改造升级以及生产模组的结构布局等，因为涉及到多个环节和门类的专业知识，这个职业的壁垒还是挺高的。门槛高，收入也高，所以我就出来单干了。”李孟轩说。

新职业不仅仅给一些高学历人才提供了良好的就业和发展机会，同样也给一些生活服务类的从业者以更好的发展机遇。

“从来没想到研学旅行指导师能成为一个专门职业。能拿到证书，这对于我们这些从事旅游行业的人来说，相当于又多了一个可以‘傍身’的专业证书，这无论对于今后自己创业还是工作或者是在现有岗位上实现自我提升都是极为有利的。”山东烟台某旅行社职员严小艺说。

值得注意的是，并不是所有的新生岗位就是新职业，相关部门对于新职业的认定非常严谨，分别要从社会性、稳定性、群体性、技术性和独特性等方面评分，得分越高越可能被确立为新职业。

据悉，最新修订的职业分类大典中，新增职业168个，目前已颁布了60个新职业标准，其他新职业标准正在陆续编制过程中。

新职业信息发布

能带给年轻人哪些“新期待”

目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业群体已近1亿人，且数量持续增加。

新职业就业群体主要是年轻人，而新职业信息发布制度的意义，首先是有利于促进包括大学生在内的年轻群体就业创业。通过发布新职业信息对新职业进行规范，加快开发就业岗位，扩大就业容量，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业，一大批像旅游行业从业者严小艺这样的年轻人在职业发展上有了更大的空间。

此外，相关业内人士指出，新职业信息发布制度的建立也有利于促进职业教育和职业培训改革。推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。

对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安认为，及时发布新职业，开发新职业相关标准，不仅对规范新职业的培训市场具有积极意义，还有利于引领职业教育培训改革。可以为设置职业教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据，从而推进人才培养和市场对接、与社会需求同步。

此外，李长安指出，做好新职业发布的后续工作，完善培训、评价工作，将有利于帮助更多对新职业感兴趣的大学生做好职业规划，帮助其顺利就业。